7th Pay Commission News : केंद्रीय कर्मचारियों को फिटमेंट फैक्टर में तीन गुना बढ़ोतरी की उम्मीद है, जिससे उनके वेतन में सुधार होगा। इस बदलाव से वेतन में अच्छी खासी बढ़ोतरी देखने को मिलेगी और कर्मचारियों को वित्तीय राहत मिलेगी। नई गाइडलाइंस जल्द ही लागू हो सकती हैं।
इस साल केंद्रीय कर्मचारियों के लिए काफी खास रहा। महंगाई भत्ता कुल मिलाकर 8% बढ़ गया। लेकिन थोड़ा इंतजार करने पर और भी अच्छे तोहफे मिल सकते हैं। अब साल खत्म होने में सिर्फ डेढ़ महीने बचे हैं, और नए साल का आगाज़ होने वाला है। नए साल में और भी नए तोहफे मिलने की उम्मीद है। कर्मचारियों का महंगाई भत्ता नए साल में फिर से रिवाइज होगा, क्योंकि अक्टूबर में DA में बढ़ोतरी हुई थी। इसके अलावा, ट्रैवल अलाउंस (TA) के साथ HRA में भी बढ़ोतरी हो सकती है। साथ ही, फिटमेंट फैक्टर पर भी बड़ा अपडेट आने की संभावना है।
कई सालों से Fitment Factor में कोई परिवर्तन नहीं आया है
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए 7वें सीपीसी की सिफारिशों के तहत न्यूनतम वेतनवृद्धि के लिए फिटमेंट फैक्टर लागू किया गया। इसके चलते उनकी न्यूनतम सैलरी 6000 रुपए से बढ़कर 18000 रुपए हो गई। फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना था, जबकि सुझाव था कि इसे 3 होना चाहिए था। अगर ऐसा होता, तो न्यूनतम वेतन 21,000 रुपये होता। लेकिन केंद्रीय कर्मचारियों ने 3.68 की मांग की है। यह मामला अभी भी लंबित है। कई सालों से फिटमेंट फैक्टर में कोई बदलाव नहीं हुआ है, लेकिन अब एक अच्छी खबर आई है।
Fitment Factor बढ़ सकता है
केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक खुशखबरी है कि नए साल में उनके फिटमेंट फैक्टर में बदलाव किया जा सकता है। खबरों के मुताबिक, सरकार कर्मचारियों को खुश करने के लिए तैयार है। इस बदलाव से उनका फिटमेंट 2.57 से 3 गुना तक बढ़ सकता है। हालांकि, आज की मांग थोड़ी कम रहेगी। फिर भी, अगर यह तीन गुना होता है, तो कर्मचारियों के वेतन में काफी बढ़ोतरी होगी।
Fitment Factor क्या होता है
7वें वेतन आयोग की सिफारिशों के मुताबिक फिटमेंट फैक्टर 2.57 गुना है। केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को इस फैक्टर से गुणा करके निकाला जाता है, जिसमें महंगाई भत्ता (DA), यात्रा भत्ता (TA), घर किराया भत्ता (HRA) जैसे भत्ते शामिल होते हैं। मान लीजिए, अगर किसी केंद्रीय कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये है, भत्तों को हटाकर उसकी सैलरी 46,260 रुपये बनेगी, जो 18,000 को 2.57 से गुणा करने पर आती है। अगर इसे 3 मान लिया जाए, तो सैलरी सीधा 63,000 रुपये हो जाएगी, जो कर्मचारियों के लिए काफी फायदेमंद रहेगा।
भत्तों की समीक्षा (Fitment Factor Calculation)
केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में DA, TA, HRA, मेडिकल रीम्बर्समेंट और बाकी भत्ते जोड़े जाते हैं। DA बढ़ने पर TA भी उसी के अनुसार बढ़ता है। DA की बढ़ोतरी TA से भी जुड़ी होती है। HRA और मेडिकल रीम्बर्समेंट भी इसी तरीके से तय होते हैं। जब सभी खर्चों का हिसाब हो जाता है, तब केंद्रीय कर्मचारी की मासिक CTC तय होती है।
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PF, ग्रेच्युटी
अब जब मासिक Provident Fund (PF) और ग्रेच्युटी योगदान की बात होती है, तो ये सभी भत्ते और सैलरी खत्म होने के बाद की स्थिति होती है। ग्रेच्युटी और PF का योगदान बेसिक सैलरी और DA से जुड़ा होता है। केंद्रीय कर्मचारियों का PF और ग्रेच्युटी उनके फॉर्मूले के अनुसार तय होता है। केंद्रीय कर्मचारी की टेक होम सैलरी तब निर्धारित होती है जब CTC से सभी भुगतान और कटौतियाँ कर दी जाती हैं।