8th Pay Commission Salary Hike : केंद्र सरकार ने हाल ही में लाखों कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर दी है। सरकार ने 8वें वेतन आयोग के गठन को मंजूरी दे दी है। इस फैसले से 50 लाख केंद्रीय कर्मचारियों और 60 लाख से ज्यादा पेंशनर्स को फायदा होगा। 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में 186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है।
7वें वेतन आयोग को लागू हुए अब 10 साल हो गए हैं। इसी कारण केंद्रीय कर्मचारियों ने हाल ही में नए वेतन आयोग की मांग उठाई थी। अब केंद्र सरकार ने वेतन आयोग को लागू करने की मंजूरी दे दी है। उम्मीद है कि 8वें वेतन आयोग के लागू होने से कर्मचारियों को काफी लाभ मिलेगा। इसके चलते कर्मचारियों के वेतन में बढ़ोतरी की संभावना है और पेंशनधारकों को भी अच्छा फायदा मिलने की उम्मीद है।
डीए में बढ़ोतरी पर जल्द ही फैसला होने वाला है
हाल ही में केंद्र सरकार ने नए वेतन आयोग के बारे में एक बड़ा ऐलान किया है। ऐसा लगता है कि 8वें वेतन आयोग का गठन जल्द ही होने वाला है। दिवाली से पहले ही सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों का डीए बढ़ाकर 53 प्रतिशत कर दिया था। इसके चलते, केंद्र सरकार और केंद्रीय कर्मचारियों के साथ-साथ पेंशनभोगियों का डीए जनवरी में फिर से बढ़ाया जा सकता है। इस पर भी जल्द ही कोई निर्णय लिया जा सकता है। अगर वर्तमान की बात करें, तो उम्मीद है कि सरकार वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 से लागू कर सकती है।
8वें वेतन आयोग के तहत मिलने वाले फायदे ये होंगे
हाल ही में आई एक रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले वेतन आयोगों में जो बढ़ोतरी हुई है, उसे देखते हुए यह उम्मीद की जा सकती है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के वेतन में औसतन 25 से 30 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। अगर हम छठे वेतन आयोग की बात करें, तो इसका कार्यकाल 1 जनवरी 2006 से 2016 तक रहा। इस आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 1.86 के हिसाब से बढ़ाया गया था, जिससे कर्मचारियों के वेतन में 40 प्रतिशत की वृद्धि हुई थी। वहीं, 7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया, जिसके चलते कर्मचारियों के वेतन में लगभग 25 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखने को मिली। अब कर्मचारियों को वेतन, डीए और अन्य भत्तों में लाभ मिलने की संभावना है।
फिटमेंट फैक्टर में बढ़ोतरी की संभावना है
कुछ विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी 186 प्रतिशत तक बढ़ाई जा सकती है। इस बढ़ोतरी के चलते कर्मचारियों के वेतन में भी जबरदस्त इजाफा होने की संभावना है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी महीने में 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है। इस बार फिटमेंट फैक्टर को 2.86 तक बढ़ाने की उम्मीद है, लेकिन इसे इससे ज्यादा भी बढ़ाया जा सकता है।
सैलरी इस तरह से कैलकुलेट की जाएगी
विशेषज्ञों का कहना है कि 8वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी में 186 प्रतिशत तक की बढ़ोतरी हो सकती है। इससे कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी हर महीने 51,480 रुपये तक पहुंच सकती है। इसे फिटमेंट फैक्टर के आधार पर गणना की जाएगी।
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जानिए वेतन और डीए कब बढ़ेगा
अगर केंद्र सरकार फिटमेंट फैक्टर को 2.50 पर सेट करती है, तो इससे कर्मचारियों की सैलरी में काफी बढ़ोतरी हो सकती है। मान लीजिए, अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 40,000 रुपये है, तो फिटमेंट फैक्टर 2.50 के हिसाब से उनकी मंथली सैलरी 1 लाख रुपये तक पहुंच सकती है। शुरुआत में महंगाई भत्ता नहीं मिलेगा, क्योंकि आमतौर पर वेतन आयोग इसके लिए सिफारिशें करता है। इन सिफारिशों के आधार पर ही वेतन और डीए में बढ़ोतरी होती है।
पीएम मोदी ने कर्मचारियों के लिए एक महत्वपूर्ण बात कही
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी ने 8वें वेतन आयोग के गठन की घोषणा करते हुए अपने सोशल मीडिया पर बताया कि सरकार सभी सरकारी कर्मचारियों के प्रयासों पर गर्व महसूस करती है। उन्होंने कर्मचारियों की सराहना करते हुए कहा कि वे देश की अर्थव्यवस्था को मजबूत बनाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं।
कैबिनेट के फैसले के बाद, 8वें वेतन आयोग को लागू करना जरूरी है ताकि कर्मचारियों की जीवन गुणवत्ता में सुधार हो सके। वहीं, कुछ लोग यह जानने की कोशिश कर रहे हैं कि नए वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को पिछले वेतन आयोग की तुलना में औसतन कितनी वेतन वृद्धि मिलेगी।
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