7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों के लिए बड़ी अपडेट आ रही है। खबरों के मुताबिक, सरकार 53% महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक वेतन में मर्ज करने की तैयारी में है। इससे न सिर्फ सैलरी स्ट्रक्चर बदलेगा, बल्कि कर्मचारियों को कई फायदे भी होंगे। आइए आसान भाषा में जानते हैं कि यह बदलाव आपकी जेब पर क्या असर डालेगा।
53% DA का मर्ज होना क्या है
फिलहाल केंद्रीय कर्मचारियों को 53% महंगाई भत्ता मिल रहा है, जिसे 16 अक्टूबर 2024 को 3% बढ़ाया गया था। अब चर्चा यह है कि इस DA को बेसिक सैलरी में शामिल किया जा सकता है। इससे पहले भी 5वें और 6ठे वेतन आयोग में जब DA 50% से ऊपर पहुंचा था, तो इसे बेसिक सैलरी में मर्ज किया गया था।
अभी तक कोई पक्की जानकारी तो नहीं आई है, लेकिन खबरों के मुताबिक, सरकार इस पर विचार कर रही है। केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव ने भी कहा है कि इसे लेकर चर्चा चल रही है और जल्द ही इस पर फैसला लिया जा सकता है।
आपकी सैलरी पर क्या असर होगा
अगर 53% DA को बेसिक सैलरी में मर्ज किया जाता है, तो सबसे बड़ा फायदा यह होगा कि सैलरी में स्थायी वृद्धि होगी। इसके अलावा, कई अलाउंसेस जैसे कि HRA, TA, और पेंशन की गणना भी नई बेसिक सैलरी के आधार पर होगी, जिससे भविष्य में भी फायदा मिलेगा।
- बेसिक सैलरी में बढ़ोतरी : बेसिक सैलरी बढ़ने से आपकी पूरी सैलरी स्ट्रक्चर बदलेगी। अब तक महंगाई भत्ता अलग से मिलता था, लेकिन मर्ज होने के बाद यह बेसिक सैलरी का हिस्सा बन जाएगा। इससे आपकी इन-हैंड सैलरी बढ़ जाएगी
- पेंशन पर असर : रिटायरमेंट के बाद मिलने वाली पेंशन भी बढ़ेगी, क्योंकि पेंशन की गणना बेसिक सैलरी के आधार पर होती है
- अन्य अलाउंसेस में बढ़ोतरी : जैसे-जैसे बेसिक सैलरी बढ़ेगी, HRA (House Rent Allowance) और TA (Travel Allowance) जैसे अलाउंसेस में भी इजाफा होगा
DA मर्ज के बाद भविष्य में क्या होगा
हर साल मार्च और सितंबर-अक्टूबर में सरकार DA और DR (Dearness Relief) में संशोधन करती है। अगर यह मर्ज होता है, तो यह प्रक्रिया जारी रहेगी। उदाहरण के तौर पर, मार्च 2025 में होली के आसपास DA में एक और बढ़ोतरी की उम्मीद है। इससे सैलरी और पेंशन दोनों पर सकारात्मक असर पड़ेगा।
कब तक होगा यह फैसला
अभी तक सरकार की तरफ से कोई निश्चित तारीख घोषित नहीं की गई है, लेकिन ऐसी उम्मीद है कि जनवरी 2025 से पहले इस पर निर्णय लिया जा सकता है। अगर यह फैसला हो जाता है, तो 7th Pay Commission के तहत यह सबसे बड़ा बदलाव होगा।
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पहले भी हो चुका है ऐसा बदलाव
यह कोई पहली बार नहीं है कि DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करने की बात हो रही है। इससे पहले 5वें और 6ठे वेतन आयोग में भी जब DA 50% के पार गया था, तब इसे बेसिक वेतन में जोड़ दिया गया था।
कर्मचारियों के लिए क्या होगा फायदेमंद
इस मर्ज का सबसे बड़ा फायदा यह है कि यह आपकी सैलरी में स्थायी वृद्धि के तौर पर काम करेगा।
- स्टेबिलिटी: आपकी वित्तीय स्थिति और मजबूत होगी, क्योंकि सैलरी में इजाफा स्थायी रूप से होगा
- भविष्य में फायदे: रिटायरमेंट के बाद पेंशन और ग्रेच्युटी जैसी सुविधाओं में भी लाभ मिलेगा
- महंगाई पर कंट्रोल: जब महंगाई बढ़ेगी, तो आपकी इन-हैंड सैलरी पर सीधा असर नहीं पड़ेगा
चर्चा अभी जारी है
हालांकि अभी इस फैसले को लेकर कुछ भी कंफर्म नहीं है। चर्चा चल रही है, और कर्मचारियों को उम्मीद है कि जल्दी ही सरकार कोई बड़ी घोषणा करेगी। अगर यह लागू होता है, तो कर्मचारियों के लिए यह एक राहत की खबर होगी।
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DA को बेसिक सैलरी में मर्ज करना सिर्फ सैलरी बढ़ाने का ही तरीका नहीं है, बल्कि यह कर्मचारियों की भविष्य की आर्थिक सुरक्षा को भी सुनिश्चित करता है। उम्मीद है कि सरकार जल्द ही इस पर अंतिम निर्णय लेगी और करोड़ों केंद्रीय कर्मचारियों को राहत देगी। तब तक, अपनी उम्मीदें बनाए रखें और आने वाली घोषणाओं पर नजर रखें।